怎麼樣才能不做職場的“心理奴隸”很多的這種“心理奴隸”還會去傾聽不敷資歷的人的忠言，這會嚴峻影響他們的發明力。
“注定失敗”的奴隸
這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識，認為自己很渺小，無法真正看清自己。他們經常抱怨“我沒有好機會”、“我將會失敗”、“周圍的人都在跟我作對”、“領導沒有看重我”……其實，思考本身就能左右事情發展，當一個人想要怎樣時，他就真會變成那樣。
對策：
1.經常使用良好的、積極的、建設性的語彙暗示自己，就會增強自信心。平時盡量從“為什麼能做到”方面著想，而不應圍繞“為什麼無法做到”打轉。
2.腦子裡經常想著“我將要成功”、“我是一位勝利者”，這會增強必勝的信念，並努力尋找各種“有助於成功”的方法。
“別人怎樣想”的奴隸
這種“心理奴隸”最普通，對創造力和人格最具有破壞性，多見於心理不成熟的人。“我多說話，別人就會認為我愛出風頭”、“我做那件事，別人會嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。
對策：
1.如果你在模仿他人之後能感覺到快樂，不妨盡力去模仿。否則，你就應該按自己的方式去生活。
2.理智地面對別人的另眼相看、批評指責，因為職位越高，被人當作閒談對象的機會也越多，被批評的機會也越多。
3.與敢作敢為、樂於助人、志同道合的人做朋友。