長期以來，社會對於男女兩性心理角色的規範認識，深刻地規定和影響著女性的發展。傳統文化認為，男女兩性的行為具有較大差異，表現為“男尊女卑”、“男強女弱”、“男主外女主內”。
現代文化比以往任何時候都更深刻的認識到傳統文化在兩性角色規範上的弊端，它壓抑了女性的聰明才智，使女性成為弱者;特別的市場經濟的競爭機制下，同於女性的心理缺陷，使相當一部分女性成為犧牲品。在重慶市40萬下崗工人中，有60%是婦女，心理學、生理學、文化人類學近十年的研究表明，兩性之間的差異並非是絕對的，兩性生來具有雙性化的基因，即兩性都有男性化和女性化的一面。過於苛刻和嚴格的性別定型，只會限制兩性智力和個性的全面發展。美國心理學家對此做了驗證，他們在男女各一半共百人中的調查發現，近40%的人心理氣質是雙性，純男性或純女性的不到1/3。在智力、社會適應力、情緒情感調控、知為反應力和壓力化解力等方面，雙性化的男女最優，能力最強。過於剛猛、粗獷而缺少柔韌、平和、細膩氣質的男性和過於柔弱、依賴、自我封閉、自卑自賤的女性都是不合適誼的。另外研究也發現，成功的女性往往表現出自信、好競爭、好支配、果斷勇敢的男性他氣質，而優秀的男性領導人和一般富有創造性的男性，更多的具有敏感、穩重、仔細、關凡他人等女性氣質。筆者最近對重慶市121名優秀女性的一項心理素質的調查也發現，優秀女性中有雙性化的佔32.8%，她們往往兼有男女兩性之長，在競爭激烈的現代社會裡，比一般女性更積極主動，敢於銳意進取，更能適應社會生活，有利於事業成功。因此，不少心理學家認為，兩性結和的雙性化氣質才是成功者的氣質。
大量的研究的事實已證明，有很多心理品質或行為特徵如熱情開朗、獨立思考、開拓進取、堅毅勇敢、不怕困難、同情心、責任感等上兩性都應該具備的。不能把它看成是男性或女性的專利，為了修正傳統文化對兩性的認識偏差，國內外已開始出現重視對女性的雙性化教育趨勢，要求女性既要發揮自己的心理優勢，揚長避短，又有善於向男性學習，注意以現自己薄弱部分，使自己全面發展。這對於培養全面發展的21世紀新一代女性，發展女性的自我，使其能在社會競爭中立足，有著重要的現實意義。